Путь к странице
Организационное поведение
Начало занятий: гибкие сроки
Срок обучения: 10 недель
Выдаваемый документ: Сертификат не выдаётся

  • Количество зачетных единиц курса может варьироваться от 1,5 до 4 в зависимости от образовательной программы вуза-партнера, выбравшего курс.
  • График курса устанавливается по запросу вуза-партнера.
  • Курс подходит для реализации программ смешанного обучения.

О курсе

Курс «Организационное поведение» представляет основные подходы и результаты исследований, нацеленных на понимание поведения людей в организационной среде. Объектом внимания в рамках курса являются индивидуально-личностные, организационно-управленческие и институционально-культурные факторы, влияющие на установки и поведение людей на рабочем месте.

Понимание и прогнозирование поведения людей – залог успеха в деятельности любого руководителя. Так называемый «человеческий фактор» все сильнее определяет конкурентные преимущества современных бизнес-организаций. В рамках этого курса мы рассмотрим основные подходы к объяснению того, почему работники организаций ведут себя тем или иным образом. Как влияют на поведение людей их личностные качества, ценности и установки? Как реагируют работники на управленческие практики, действия своих руководителей? Какие закономерности поведения человека в организации можно считать всеобщими, а в каких случаях поведение работников определяется особенностями национальной культуры и институтов?

Организационное поведение – динамично развивающаяся научная дисциплина, и в рамках курса мы постараемся осветить наиболее значимые и интересные результаты современных зарубежных и российских исследований.

Формат

Видеолекции состоят из видеоматериалов длиной от 5 до 15 минут. После просмотра видеолекции вам будет предложено пройти тест по прослушанному материалу. Каждый тест состоит из 15 вопросов: 10 вопросов на теорию и 5 вопросов-кейсов.

Практические навыки, получаемые в процессе освоения курса

Курс является одной из базовых дисциплин подготовки по направлению «Менеджмент», основой для целого ряда прикладных дисциплин в сфере управления человеческими ресурсами. Однако, надеемся, курс будет полезен и интересен всем, чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми.



Трудоёмкость: 3 зачетных единицы
Рекомендуемый уровень подготовки: бакалавриат
Авторы курса: Балабанова Е.С.