Путь к странице
Теория организации
Начало занятий: гибкие сроки
Срок обучения: 10 недель
Выдаваемый документ: Сертификат не выдаётся

  • Количество зачетных единиц курса может варьироваться от 1,5 до 4 в зависимости от образовательной программы вуза-партнера, выбравшего курс.
  • График курса устанавливается по запросу вуза-партнера.
  • Курс подходит для реализации программ смешанного обучения.

О курсе 

Теория организации - это одна из базовых управленческих дисциплин, находящихся на стыке социологии, экономики, психологии, социальной антропологии и других. Этот предмет изучает, как устроена организация, как она функционирует, как рождается, живет, меняется и умирает. В этом смысле теория организации является обязательной основой и ключом к понимаю всех частных управленческих наук, таких как общий менеджмент, производственный менеджмент, управление персоналом, маркетинг и так далее.

С другой стороны, теория организации не является строго теоретической дисциплиной. Модели и технологии из этого курса активно используются консультантами по всему миру для проведения диагностики организаций, повышения эффективности организационных структур или управления организационными изменениями. В курсе будут активно разбираться практические примеры использования всех изучаемых моделей. Одна из главных задач этого курса – показать его участникам, как результаты фундаментальных исследований в области теории организации могут быть использованы в реальной практике управления.

Формат

Курс состоит из 10 модулей с видеолекциями и тестами.

Требования

Курс подходит для широкого числа слушателей без специальной подготовки

Формируемые компетенции

В результате успешного освоения курса слушатели получат навыки:

  • анализировать и оценивать состояние конкретной организации с использованием изученных теоретических моделей;
  • распознавать основные типы организационных структур;
  • выявлять проблемы в структуре и организации и предлагать обоснованные и конструктивные предложения по ее совершенствованию;
  • диагностировать основные типы организационных культур;
  • анализировать влияние различных факторов на конкретные виды поведения сотрудников и эффективность их трудовой деятельности;

Трудоёмкость: 3 зачетных единицы
Направление подготовки: Социология
Авторы курса: Ребров А.В., Кандидат социологических наук, Доцент факультета социальных наук